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人才理念
Talent concept
  • 培训发展
  • 晋升空间
  • 薪酬福利
  • 培训发展
    随着物联网、云计算、大数据时代的到来,公司高度重视新技术、新应用在公司的落地,这都离不开人才队伍的发展。公司逐步建立了分级、分专业培训体系,创新培训发展理念和工作机制,构建学习型组织,打造学习型团队,培养和造就结构优化、素质一流、富于创新的人才队伍,为公司成为值得信赖的智能物联平台营造者提供人才支撑。
  • 晋升空间

    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,对重要岗位和关键岗位,坚持公开考核、公开招聘,增强人力资源管理各个环节的透明,将人才的培养、使用放在同一起跑线上公平竞争。对于有发展前途的工程技术人员,有目的地根据其特长派至经营开发、重点工程项目担任副职或总工等岗位进行培养锻炼。

  • 薪酬福利
    充分尊重人才的地位和作用,关心人才队伍的思想、学习、工作和生活,保证其合法权益,协助其解决实际问题,加大对人才的学习深造、健康投资、建立完善社会保险体系、改善工作,居住、医疗,卫生环境,使各类人才能够安居乐业,心情舒畅地投入到公司各项工作之中,实现自我价值,有效控制人才流失。
  • 职位招聘
    Job Recruitment
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